経営に限らず、仕事というものは意思決定の連続だ。 Yesばかりの意思決定は凡庸に終わる。実はNoの質と量こそ大事なのだ。 社内でブレストをして色んな製品アイデアをだそうと考えてブレストをやるんだけど、（当然だが）簡単ではないことに気づく。ブレスト…